LEADERSHIP WAHRNEHMEN!

Werden Sie Leader!

Werden Sie Leader!

Leadership kann gelernt werden, das wird nicht einfach nur in die Wiege gelegt. Es bedingt harte Arbeit, konsequente Handlungen, respektvolles, transparentes und faires Handeln gegenüber Ihren Mitarbeitern.

In diesem Programm lernen Sie, auf was Sie achten müssen. Diese Leadership Aspekte sind in 15 einfachen Punkten zusammengefasst. Mit konsequenter Anwendung werden Sie in kurzer Zeit Ihre Führungsaufgaben ganz anders wahrnehmen, umsetzen und Schritt für Schritt zum Leader wachsen.

Rufen Sie Spitzenleistung ab

Mit den richtigen Werkzeugen und der Umsetzungsunterstützung finden Mitarbeiter zu Spitzenleistungen. Einfacher gesagt als getan meint man, nach diesem Programm verstehen sie wie das geht.

Sie erhalten verschiedenste Werkzeuge und Hilfsmittel um Ihre Mitarbeiter die Grundlage und die Umsetzungsunterstützung zu bieten um die Spitzenleistung erbringen zu können.

Bei konsequenter Anwendung erarbeiten Sie sich damit Führungsfreiraum und wandeln Ihre Mitarbeiter zu Mitdenker um.

Vertiefen Sie die Lernqualität massiv

Das Programm beinhaltet 2 ganze und 2 halbe Arbeitstage verteilt über 6 Monate. In den ganzen Arbeitstagen wird der Stoffe vermittelt und gelernt. In den halben Arbeitstagen wird das gelernte vertieft und die Erkenntnisse mit Gleichgesinnten ausgetauscht. Damit erhöhen Sie den Lerneffekt nachweislich massiv.

KERNTHEMEN

  • Agile Arbeitsmethoden – Wie werde ich zum attraktiven Leader.
  • Bewertungstool – Wie motiviere ich meine Mitarbeiter.
  • Führen mit Zielen – Wie forme ich Mitarbeiter zu Mitdenker.
  • Mitarbeiterführung – Wie erarbeite ich mir Führungsfreiraum.
  • Quartalsgespräche – Wie binde ich Mitarbeiter an die Firma.
  • 15 Aspekte eines Leaders.

WAS SIE IN DIESEM WORKSHOP ERARBEITEN

  • Sie erlernen die Grundlagenaspekte eines Leaders.
  • Sie bekommen unzählige Werkzeuge, um Ihre Strategie und Führungsaufgaben mit Ihren Mitarbeitern systematische umzusetzen.
  • Sie wissen, wie Sie die Mitarbeiterentwickelung konsequent fördern.
  • Sie erfahren, wie Sie sich Führungsfreiraum erarbeiten.
  • Sie vertiefen und tauschen das Gelernte mit Gleichdenkenden aus und erhöhen die Lernqualität massiv.
  • Sie erarbeiten sich Ihren persönlichen Masterplan um Ihre neuen Führungsstil nach Ihren Wünschen zu verändern.

und vieles, vieles mehr.

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