Viele Ärgernisse und Streitigkeiten lassen sich vermeiden, wenn wir unsere Werte kennen - wenn Du wirklich verstehst, worum es Dir eigentlich geht. Finde heraus, welche Deine wichtigsten fünf Werte sind, welche Werte Deine Mitarbeiter haben und wie ihr Teamwerte nutzt, um euren Teamspirit zu [...]
Wie geht digitale Jobrotation? Lese weiter und erfahre, wie du durch digitale Formen die agile Zusammenarbeit förderst, Wissen sicherst, Verständnis ermöglichst, die Transparenz verbesserst, Langeweile vorbeugst und die Kundenzufriedenheit [...]
Eine Frage begegnet mir seit Jahren immer wieder: "Martin, wie viel Zeit muss ich fürs Führen reservieren?" Eine ausgezeichnete Frage verdient eine ausgezeichnete Antwort. Lies weiter und erfahre, wie erfahrene Führungskräfte vorgehen und wie viel Zeit sie fürs Leadership reservieren, um nicht [...]
Die traurige Wahrheit: Mitarbeiter werden in der Regel so lange befördert, bis sie überfordert sind. Überforderte Führungskräfte verursachen in Schlüsselpositionen grosse Schäden und stiften Unfrieden. Mach es besser! Heute verrate ich Dir, wie Du Dich selbst und Deine Mitarbeiter vor diesem [...]
Macht es nicht Spass, das Haar in der Suppe zu suchen? Viele Menschen können sofort sagen, was nicht gut, nicht richtig und nicht perfekt ist. Exzellente Führungskräfte machen es anders. Sie ignorieren die Schwächen ihrer Mitarbeiter soweit es geht. Warum? Wer sich auf den Minuspol [...]
Während der Normalverbraucher noch mit dem Kabelsalat des Kassettenrekorders kämpfte, hatte Steve Jobs schon die Vision vom iPod im Kopf: 1.000 Songs in Deiner Hosentasche! Wie bringe ich das in meinem Unternehmensbereich hin, mit Kontinuität? Lerne von den besten: Schaffe Zeiten und Räume, [...]
Gute Führungskräfte sind nicht nur Manager, sondern vor allem Strategen. Mit den richtigen Strategien sorgst Du dafür, dass Dein Umsatz und die Arbeitsplätze von morgen gesichert sind. Statt auf die Umstände, den E-Commerce, die Marktlage oder den Staat zu schimpfen, solltest Du ein [...]
Scheuklappen-Denken in Unternehmen ist gefährlich. Zum Glück gibt es eine Medizin dagegen: Formiere gute Mitarbeiter zu einem Gegenwarts-Team, das Dir aktuelle Umsatz-, Einspar- und Verbesserungspotentiale aufzeigt. Ich verrate Dir heute, wie das [...]
Kennst Du die armen Hunde, die „poor dogs“? Hier verrate ich Dir, warum es für Dich im Geschäftsleben als Führungskraft verheerend ist, Mitleid mit „armen Hunden“ zu haben. [...]
Weisst Du noch, wie man einen Kodak-Film in einen Fotoapparat einlegt? Der Kodak-Film ist ausgestorben. Was das mit Deiner Strategie als Führungskraft zu tun hat und wie Du selbst für Dich und Deine Mitarbeiter den Arbeitsplatz sicherst, verrate ich Dir in diesem [...]