Viele Ärgernisse und Streitigkeiten lassen sich vermeiden, wenn wir unsere Werte kennen − wenn Du wirklich verstehst, worum es Dir eigentlich geht.

Finde heraus, welche Deine wichtigsten fünf Werte sind, welche Werte Deine Mitarbeiter haben und wie ihr Teamwerte nutzt, um euren Teamspirit zu stärken.

Du musst die Stärken und Schwächen Deiner Mitarbeiter kennen um die Spitzenleistung abrufen zu können.